ANFRAGE

Von HARDWORKING zu SMART WORKING

PERFORMANCE STORYBOARD ist eine Gelegenheit, Ihre Unternehmenskultur zu verändern.

 

WAS IST PERFORMANCE STORY BOARD® ?

PERFORMANCE STORYBOARD ist eine Systemlösung, die kontinuierliche Verbesserung und LEAN-Prozesse unterstützt. Alle digitalen Tools basieren auf erprobten und international anerkannten Methoden, wie 5S, Kaizen, TPM – Total Productive Maintenance, 6 SIGMA, Problemlösung (verschiedene Ansätze: A3, 8D, QC STORY), Strategieentwicklung und -Umsetzung (HOSHIN KANRI) , Tägliches Managementsystem ...

Suchen Sie Antworten auf folgenden Fragen?

  • Was sind unsere Ziele und wie werden wir sie erreichen?
  • Was sind unsere bisherigen Ergebnisse und was genau haben wir getan, um sie zu verwirklichen? Was sind die Gründe, warum wir gescheitert sind?
  • Haben wir uns bei Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen gegenseitig geholfen, um Ergebnisse zu erzielen?
  • Wie konsequent waren wir bei der Umsetzung dieser Prozesse?

Wenn Sie auf all diese Fragen einfachere Antworten wünschen, ist es sinnvoll, das PERFORMANCE STORYBOARD® als großartige Lösung in Betracht zu ziehen!

PERFORMANCE STORYBOARD ist nicht nur eine Softwarelösung, sondern Teil eines umfassendes Geschäftsmodells, das auch Folgendes umfasst:

  • Schulung und Training zum Umgang mit einzelnen Tools
  • Beratung (Lösungen finden und vorschlagen)
  • Implementierung (Einführung von Tools in die reale Umgebung)
  • Verbesserungsprojekte (Optimierung von Arbeitsprozessen entsprechend dem gewählten Verbesserungsthema)
  • Aufbau von Systemen der operationellen Exellenz oder LEAN-Organisationen

PERFORMANCE STORYBOARD IST EINE CHANCE, DIE ORGANISATIONSKULTUR ZU VERÄNDERN.

Mit der PERFORMANCE STORYBOARD®-Software sorgen Sie für strukturierteres Arbeiten, Nachvollziehbarkeit, verbessern erheblich die visuelle Kontrolle und optimieren die regelmäßigen Arbeitsabläufe und kontinuierlichen Verbesserungsprozesse.

UNSERE STÄRKE IST EIN PERSÖNLICHER ANSATZ.

Mit PERFORMANCE STORYBOARD® können Sie:

  • die Bearbeitungszeit eines Falls um bis zu 25% reduzieren
  • die Produktivität um bis zu 45% erhöhen
  • den Überblick und die Transparenz zwischen allen Hierarchieebenen um 100% verbessern
  • die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern
  • die Qualität und Robustheit der Informationsverarbeitung in Echtzeit erhöhen

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