Von HARDWORKING zu SMART WORKING
PERFORMANCE STORYBOARD ist eine Gelegenheit, Ihre Unternehmenskultur zu verändern.

LEAN MANAGEMENT software
WAS IST PERFORMANCE STORY BOARD® ?
PERFORMANCE STORYBOARD ist eine Systemlösung, die kontinuierliche Verbesserung und LEAN-Prozesse unterstützt. Alle digitalen Tools basieren auf erprobten und international anerkannten Methoden, wie 5S, Kaizen, TPM – Total Productive Maintenance, 6 SIGMA, Problemlösung (verschiedene Ansätze: A3, 8D, QC STORY), Strategieentwicklung und -Umsetzung (HOSHIN KANRI) , Tägliches Managementsystem ...
Suchen Sie Antworten auf folgenden Fragen?
- Was sind unsere Ziele und wie werden wir sie erreichen?
- Was sind unsere bisherigen Ergebnisse und was genau haben wir getan, um sie zu verwirklichen? Was sind die Gründe, warum wir gescheitert sind?
- Haben wir uns bei Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen gegenseitig geholfen, um Ergebnisse zu erzielen?
- Wie konsequent waren wir bei der Umsetzung dieser Prozesse?
Wenn Sie auf all diese Fragen einfachere Antworten wünschen, ist es sinnvoll, das PERFORMANCE STORYBOARD® als großartige Lösung in Betracht zu ziehen!
PERFORMANCE STORYBOARD ist nicht nur eine Softwarelösung, sondern Teil eines umfassendes Geschäftsmodells, das auch Folgendes umfasst:
- Schulung und Training zum Umgang mit einzelnen Tools
- Beratung (Lösungen finden und vorschlagen)
- Implementierung (Einführung von Tools in die reale Umgebung)
- Verbesserungsprojekte (Optimierung von Arbeitsprozessen entsprechend dem gewählten Verbesserungsthema)
- Aufbau von Systemen der operationellen Exellenz oder LEAN-Organisationen
PERFORMANCE STORYBOARD IST EINE CHANCE, DIE ORGANISATIONSKULTUR ZU VERÄNDERN.
Mit der PERFORMANCE STORYBOARD®-Software sorgen Sie für strukturierteres Arbeiten, Nachvollziehbarkeit, verbessern erheblich die visuelle Kontrolle und optimieren die regelmäßigen Arbeitsabläufe und kontinuierlichen Verbesserungsprozesse.
UNSERE STÄRKE IST EIN PERSÖNLICHER ANSATZ.
Mit PERFORMANCE STORYBOARD® können Sie:
- die Bearbeitungszeit eines Falls um bis zu 25% reduzieren
- die Produktivität um bis zu 45% erhöhen
- den Überblick und die Transparenz zwischen allen Hierarchieebenen um 100% verbessern
- die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern
- die Qualität und Robustheit der Informationsverarbeitung in Echtzeit erhöhen